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不忘初心 务虚立异,记公司17周年庆暨第二届职工代表年夜会第三次会议
2019/9/12 9:19:52运营办理中间浏览量:6887

    为庆贺公司建立17周年,值公司第二届职工代表年夜会第三次会议召开之际,我公司在登封嵩御山庄进行了为期2天的团建活动,此次活动主题为:不忘初心,务虚立异,公司65位同仁参与。

一、     整齐齐截,服从批示

    早上7点,同仁们定时到达调集地点,随后在锻练“猎鹰”的带领下乘坐年夜巴车一路欢声笑语前去目标地,840分顺利到达。一下车年夜家还将来得及赏识斑斓的风景便在3名锻练的批示带领以下队整齐、查对时候、颁布发表规律、分发服装、分派房间,随后在锻练的请求下短短15分钟便换装结束,开端了一天的拓展活动。

    培训理念植入、超出式军训、团队组建及开营典礼,打造了团队的规律性、履行力,使成员建立了个人荣誉感。随后在锻练的带领下将此次参与培训的职员分为了4个队,并选出了队长,肯定了队名、队呼和队歌;接上去的开营典礼中,我公司董事长赵文广说道:希望年夜家放下行政职务,服从锻练批示及摆设,主动参与活动。

    午餐及长久的歇息调剂后开端了下午的分队比赛项目:达芬奇暗码、应战冠军队、豪情节拍。此中,应战冠军队项目磨练了团队间的默契程度、合作履行才气及对流程兼顾摆设与合作共同才气,终究冠军队以239秒的成绩完成了偷梁换柱、暴风眼、诺亚方舟、伐鼓颠球四项应战,获得了单项第一名。

    三项比赛结束后,豪杰队以排名第一的总成绩获得了此次本质拓展的冠军,董事长赵文广为他们颁布了奖杯。

    在闭幕典礼中,董事长赵文广讲道:“一天的时候很快畴昔了,我以为这一天是丰富又具有内涵的,更首要的是通度日动发明了我们平常办理中存在的征象及征象面前埋没的问题,明天很多同仁都担负了团队中的首要职务,我信赖我的团队及团队的每位成员在此次活动中也熟谙到了作为团队长的首要性与不容易性。

    一天的时候我深深的感受到锻练员身上的团队精神与高履行力,锻练几次提示我们一个团队是不是强年夜不是看有多少才气而是团队成员在一路能构成多年夜合力、不是看有多少人而是团队成员可否服从团队长的批示实现整齐齐截。当然我们也发明了团队履行中存在的很多问题,如履行中成员七言八语、不克不及达成共鸣、不克不及合作调和,乃至于终究无法获得对劲的服从。

    最后我还是怀着一颗感恩的心,感激锻练一天的辛苦支出,也希望经由过程一天的培训年夜家都有所收成。”

2、     放松身心,开释自我

    为活泼团队氛围,使团队成员放松身心,晚上8点公司17周年庆篝火晚会在登封山脚下的露天舞台定时开端,跟着篝火的扑灭现场氛围也不竭升温,年夜家围着篝火喝彩腾跃,开释自我。

    随后掌管人颁布发表晚会正式开端,一曲成吉思汗跳舞使现场氛围再次到达颠峰,紧接着各团队带来的跳舞、歌曲、小品、三句半一一上台揭示。

    活动现场,年夜家一路举杯、喝彩、鼓掌,有些同仁还拿起了手机摆布扭捏为台上的火伴加油,氛围不亚于演唱会现场,最后董事长赵文广聘请在坐所有金途同仁一路上台演唱《朋友》,晚会在一句话一生、一生情一杯酒的歌声中结束了……

    经由过程一场简朴的篝火晚会使金途人的心更近了,团队每位同仁开释了自我,同时揭示了职场中不一样的本身。

3、     不忘初心,务虚立异

    山里的凌晨氛围清爽、阳光亮媚,简朴的晨练后,830分第二届职工代表年夜会第三次会议定时开端,职工代表们当真听取并审议了总经理及财务卖力人事情陈述、工会2018-2019年度事情陈述及提案事情陈述。

    董事长赵文广在事情陈述中紧密环绕不忘初心,务虚立异的会议主题,从10个方面向与会同仁报告请示了公司2019-2020年度的经营打算,别离为:(1)开辟天下工程市场,交通扶植重点项目多方位办事;(2)将质量和宁静作为企业生命,为用户供应高品质产品;(3)根基完成交通扶植工程办理信息化体系(V4.0)的研究与开辟;(4)合规经营网约车业务,聚焦定位地区运力供应办事集成商;(5)果断申办招标代办代理、造价咨询等企业资质,让华杰公司成为优良咨询办事供应商;(6)公司开端完成以 CMMI 为主的研发、以 ISO9000 为主的产品质量、以 ITSS 为主的信息办事、以宁静为主的两重防备、以工程咨询为主的生产5年夜体系的建立;(7)深切发掘校企合作的6年夜渠道,深化校企合作扶植金途学院;(8)奉行绩效与薪酬鼎新,让中层办理者具有决定权;(9)加强与优良企业计谋合作,充分操纵与年夜企业的合作上风,由为当局办事向为年夜企业转移;(10)持续健全公司办理体系,由靠人办理向轨制办理转移。赵总的陈述使与会职员对公司的生长及经营思路有了更深更好的了解。

    工会主席赵晓斐在工会陈述中指出,作为自大盈亏的公营企业,员工的福利报酬与公司的经营状况是互相关注的,公司经营环境杰出员工福利报酬就好,在公司经营环境欠佳的环境下,工会应节流每笔开支,花好每分钱,不浪费不浪费,让工会的无限经费阐扬无穷的感化。当然,公司的每位同仁都应为公司经营目标的实现尽最年夜的努力。同时,鼓动鼓励全部同仁真正阐扬主人翁意识,为公司生长献计献策,经由过程工会向公司反应问题、多发起、提好的建议。

    随后,为更好的激起工会事情者酷爱本职、关心大众、迎难而上、年夜胆事情及团队活动构造的主动性,工会对2018-2019年度优良工会事情者闫振伟、张家林、李春亚及优良工会小组研发中间进行了表扬。

    职代会结束后,聪明修建中间赵广、宋会晓别离讲授了SVN电子档案存储及软件测试东西的利用,同时运营办理中间王真真对2019-2020年度金途之星评比事情进行了动员。

    下午,华杰公司副总蔡东君经由过程近况简介、表里部环境阐发等对华杰公司2019-2020年度的生长进行了深切的分解,并提出了华杰公司的任务:为扶植成为一家专业的、高度信息化的、有很强市场合作力的工程咨询办事企业而努力妥协。

    为晋升公司办理职员的本质,会议最后,董事长赵文广做了题为办理职员的层次和涵养的培训,他将金途办理职员分为文员、专员、主管、经理、总监、高级办理职员6个岗级,并明白了每个岗级应具有的涵养及本质。

    相聚的时候老是长久的,经由过程2天一夜的培训活动,与会职员均表示收获颇丰,并表示希望公司此后可以多进行近似活动,给同仁供应更多交换及沟通的机遇。

 

    下午6点同仁们恋恋不舍的分开了登封……

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